Fundacja Treenity została stworzona, aby wspierać młodych ludzi w odkrywaniu ich talentów, zdobywaniu wiedzy, budowaniu pewności siebie. Nasza misja opiera się na przekonaniu, że każdy ma potencjał do osiągnięcia sukcesu.
Zespół Fundacji Treenity składa się z profesjonalistów z różnych dziedzin, którzy posiadają wieloletnie doświadczenie w pracy z młodzieżą. Oferujemy bezpłatne szkolenia, konsultacje oraz doradztwo zawodowe, aby przygotować młodych ludzi do realiów rynku pracy.
Do tej pory z naszej pomocy skorzystali uczniowie, którzy dzięki naszym programom odkryli swoje talenty i zbudowali fundamenty przyszłej kariery. Wspieramy zarówno uczniów szkół podstawowych, jak i średnich, motywując ich do aktywności społecznej.
EKIPA FUNDACJI
poznaj ludzi stojących za fundacją - zespół oraz ekspertów
Michał Bobrowski
Prezes Zarządu
Założyciel, pomysłodawca, pedagog z ponad 10-letnim stażem jako nauczyciel angielskiego i wychowawca w szkołach na wszystkich poziomach. “Nauczyciel Roku” – nagroda w plebiscycie Gazety Wyborczej. Doświadczony menedżer, sprzedawca, negocjator, marketingowiec, innowator, kreator z licznymi kontaktami, m.in. w branży spożywczej (FMCG), HoReCa, Zdrowie.
Przy okazji ojciec dwójki nastolatków, właściciel dwóch kotów, aktywny sportowiec zafascynowany biegami górskimi, sztukami walki, artysta, zawodowy muzyk z bogatym portfolio muzycznym.
Ewelina Pawlak
Wiceprezes Zarządu
Z wykształcenia nauczyciel wychowania przedszkolnego i nauczania początkowego, pedagog społeczny, terapeuta pedagogiczny, doradca zawodowy oraz nauczyciel w szkole policealnej.
Przez wiele osób nazywana jest architektem kariery oraz przewodnikiem na drodze do znalezienia swojego miejsca na rynku pracy. Nie podaje gotowych odpowiedzi, ale za to inspiruje, wyzwala kreatywność i pomaga w budowaniu odważnej ścieżki kariery, dostosowanej do dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości. Stara się być również łącznikiem między światem marzeń, a rzeczywistością rynku pracy.
Więcej o Ewelinie
Od lat wspiera młodzież, studentów i dorosłych, pomagając im w podejmowaniu świadomych decyzji edukacyjnych i zawodowych. Specjalizuje się w planowaniu ścieżek zawodowych i edukacyjnych analizie kompetencji i mocnych stron, przygotowaniu do wejścia na rynek pracy prowadzeniu warsztatów z zakresu tworzenia cv, listów motywacyjnych oraz przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych.
Wolny czas spędza na czytaniu książek, rozwijaniu swojego hobby jakim jest florystyka i ogrodnictwo, a także na aktywności sportowej.
NASI EKSPERCI
Ewelina Jasik
Coach holistyczny, Trenerka umiejętności miękkich
Coach holistyczny, trenerka umiejętności miękkich, HR Business Partner, publicystka, właścicielka marki Body and Mind Coaching. Aktywnie prowadzi kanał na kanale Youtube o nazwie Kołczowisko.
Autorka artykułów, publikacji z dziedziny marketingu, psychologii, parentingu, przywództwa i tematyki redukcji stresu. Ponadto autorka poradnika „Zaopiekuj się Sobą”, współautorka bestsellera „3 godziny. Jak rozpoznać prawdziwą miłość” oraz bajek dla dzieci z morałem „Mądre bajeczki z przedszkolnej półeczki.” Wykładowczyni „Komunikacji bez przemocy w życiu zawodowym i prywatnym” na Uniwersytecie SWPS w Poznaniu. Strateżka programów wellbeingowych dla pracowników w ramach współpracy z Wellbeing Polska Sp. z o.o.
Więcej o Ewelinie
Już od ponad 10 lat podczas szkoleń, wykładów, prelekcji, webinariów, czy sesji indywidualnych dzieli się wiedzą, pomaga budować postawy i nabywać niezbędne kompetencje w zakresie:
- wzmacniania poczucia własnej wartości,
- zarządzania emocjami i energią własną,
- profilaktyki wypalenia zawodowego,
- profilaktyki depresji,
- wzmacniania poczucia własnej wartości,
- przeciwdziałania przemocy i edukacji w zakresie radzenia sobie z traumą,
- corporate well-being,
- radzenia sobie ze stresem,
- komunikacji w zespole z wykorzystaniem narzędzia DICS-D3,
- human leadership.
Dzieciom, młodzieży szczególnie pomaga w nazwaniu ich emocji, tego co przeżywają. Towarzyszy w procesie uprawomocnienia ich przeżyć w kreatywny sposób dzieląc się z nimi wiedzą na temat empatycznej komunikacji. Wspiera warsztatowo w rozpoznaniu ich mocnych stron i obszarów do rozwoju. Zależy jej na wzmacnianiu poczucia wartości i umiejętności współpracy wśród uczestników szkoleń, sesji interaktywnych, prelekcji i warsztatów. Wykorzystuje w swojej pracy metaforę, kolory, bajki, baśnie i elementy Drama Technique Method, angażując dzieci i młodzież w opowieści, krótkie formy teatralne, by mogły poczuć swoją sprawczość i odkryć wrażliwość.
W czym mogę pomóc?
- w zidentyfikowaniu obszarów wymagających wsparcia w danej placówce, organizacji,
- w diagnostyce stylów komunikacji i wypracowaniu najlepiej funkcjonujących stylów służących danej grupie,
- w poprowadzeniu warsztatów „Wespół-zespół” , wypracowując najskuteczniejsze modele współpracy wśród młodzieży z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb,
- w nauce autoprezentacji wspierającej kształtowanie się pewności siebie u dzieci i młodzieży,
- we wskazaniu mocnych stron danej klasy, grupy,
- w zaprojektowaniu konkursów i wyzwań rywalizacyjnych dla grup, wspierających określony cel i potrzebę grupy,
- w poprowadzeniu spotkania przy bajce i fraszce,
- w poprowadzeniu sesji medytacji prowadzonej dla dzieci i młodzieży (mindfulness),
- we wsparciu rodziców doświadczających trudności w wychowaniu podczas indywidualnych sesji coachingowych, jak i spotkaniach grupowych.
Marta Pigla
Psycholożka, HR-owiec
Z wykształcenia psycholożka, zawodowo HR-owiec z 10-letnim stażem. Działa pod marką własną Growth Care. Specjalizuje się obszarze HR-u procesowego, ze szczególnym naciskiem na rekrutację, EB, komunikację. Aktywność Marty skupia się wokół:
- aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami,
- wspierania młodych osób w wejściu na rynek pracy i budowania ścieżek karier o pozytywnym wpływie.
Pasjonatka społecznej odpowiedzialności biznesu, asesorka i coach kariery. Na co dzień pracuje zarówno z biznesem, klientami indywidualnymi, jak i w trzecim sektorze, odpowiadając za działania EB-owe i rekrutacyjne w Fundacji TAKpełnosprawni.
Więcej o Marcie
Jest propagatorem holistycznego podejścia do rozwoju i społecznikiem. Wierzy w koncepcję uczenia się przez całe życie i promuje ścieżki karier o pozytywnym wpływie.
Wspieram osoby indywidualne w:
- wyborze swojej ścieżki zawodowej,
- odkrywaniu swoich talentów i potencjałów,
- budowaniu ścieżki kariery, z uwzględnieniem osobistych preferencji oraz potrzeb rynku pracy,
- znalezieniu nowego miejsca pracy i w zadbaniu o siebie w trudnym okresie poszukiwania pracodawcy,
- zaplanowaniu przekwalifikowania czy przebranżowienia,
- powrocie na rynek pracy po dłuższej przerwie,
- zrozumieniu powodów braku satysfakcji zawodowej i w podjęciu zmian.
Firmom pomagam w zakresie:
- realizacji procesów rekrutacyjnych,
- budowania strategii talentowych,
- działań employer brandingowych i komunikacyjnych,
- operacjonalizacji procesów rekrutacyjnych i mapowania źródeł kandydatów,
- wspierania rozwoju poszczególnych pracowników z wykorzystaniem coachingu.
Iwona Jędral
Terapeutka, trenerka rozwoju osobistego
Jest terapeutką oraz trenerką rozwoju osobistego, zaangażowaną we wspieranie dzieci, młodzieży oraz rodzin w pokonywaniu wyzwań życiowych. Specjalizuje się w terapii indywidualnej i grupowej, koncentrując się na budowaniu zdrowych relacji, radzeniu sobie z traumą oraz rozwijaniu umiejętności społecznych.
Swoją wiedzę i doświadczenie przekłada na działania praktyczne, wspierając dzieci i młodzież w jednej ze szkół, gdzie pracuje na co dzień. Miała również zaszczyt współpracować z Fundacją Moc Kobiet oraz w projekcie „Rozszczepieni” dla osób z rozszczepem wargi i podniebienia, gdzie realizowała projekty wsparcia psychologicznego oraz programy rozwoju osobistego.
Więcej o Iwonie
Jest założycielką Instytutu Rozwoju Osobowości, w ramach którego organizuje warsztaty psychologiczno-rozwojowe, prowadzi terapię indywidualną i grupową, a także tworzy personalizowane programy rozwoju. Jej podejście opiera się na empatii, zrozumieniu oraz holistycznym podejściu do potrzeb podopiecznych.
Jej celem jest wspieranie osób w odnajdywaniu ich wewnętrznej siły, budowaniu odporności psychicznej oraz rozwijaniu umiejętności radzenia sobie z trudnościami. Każda osoba, z którą pracuje, może liczyć na indywidualne podejście i pełne zaangażowanie w proces terapeutyczny.
Jak działam?
- Pomagam młodzieży w lepszym zrozumieniu swoich emocji, myśli i potrzeb.
- Uczę praktycznych technik radzenia sobie ze stresem.
- Pomagam rodzicom w zrozumieniu swoich emocji i reakcji w relacjach z nastolatkami.
- Wyposażam rodziców w narzędzia do radzenia sobie z wyzwaniami wychowawczymi.
- Wzmacniam zdolność rodziców do budowania zdrowych relacji z dziećmi poprzez własny rozwój.
- Pomagam rodzicom lepiej rozumieć emocje i potrzeby swoich dzieci.
- Wyposażam rodziców w praktyczne narzędzia do wspierania dzieci w trudnych chwilach.
