Warsztaty, które połączyły rekrutację, przedsiębiorczość i rozwój kompetencji przyszłości.
Warsztaty JobLab Pyrlandia były intensywną, praktyczną podróżą w świat rynku pracy i przedsiębiorczości. Młodzież nie tylko zdobywała wiedzę, ale przede wszystkim działała, testowała siebie i swoje pomysły, a także odkrywała, jak wygląda rekrutacja i prowadzenie biznesu od środka.
Od pierwszych minut było jasne, że nie będą to zwykłe szkolenia. Każdy dzień przynosił pytania, które naprawdę miały znaczenie, konkretne wyzwania oraz momenty przełamywania własnych barier. Uczestnicy stopniowo budowali pewność siebie, uczyli się podejmowania decyzji i świadomego planowania swojej przyszłości zawodowej.
Zostań Mistrzem Rekrutacji – praktyka zamiast teorii
Warsztaty „Zostań Mistrzem Rekrutacji” wprowadziły uczestników w realistyczny proces rekrutacyjny, pokazując krok po kroku, jak funkcjonuje współczesny rynek pracy.
CV i list motywacyjny – pierwszy krok do rozmowy
Młodzież rozpoczęła od pracy nad CV i listami motywacyjnymi. Uczyła się, jak jasno komunikować swoje kompetencje, doświadczenia i mocne strony oraz jak wyróżnić się w procesie rekrutacji. Dokumenty aplikacyjne stały się punktem wyjścia do dalszej pracy nad autoprezentacją.
Rozmowy kwalifikacyjne i Assessment Center
Kolejnym etapem były indywidualne rozmowy kwalifikacyjne, podczas których uczestnicy mierzyli się z realnymi pytaniami rekrutacyjnymi. To właśnie wtedy odkrywali znaczenie komunikacji werbalnej i niewerbalnej, radzenia sobie ze stresem oraz autentycznego prezentowania swoich umiejętności.
Na zakończenie uczestnicy pracowali w zespołach w ramach zadań typu Assessment Center. Ćwiczenia pozwalały sprawdzić współpracę w grupie, kreatywność, myślenie analityczne i sposób reagowania na wyzwania.
Każdy feedback od ekspertów HR był impulsem do refleksji, lepszego zrozumienia własnych postaw i dalszego rozwoju kompetencji zawodowych.
Uczestnicy zadawali pytania, które naprawdę wybrzmiewały:
-
💭 Jak połączyć własne wartości z wymaganiami pracy?
-
⚖️ Work–life balance – czy da się go osiągnąć w realnym świecie?
-
📄 CV z fotografią czy bez?
-
🧠 Dlaczego samoświadomość zawodowa ma tak duże znaczenie?
Mój Start-up – od pomysłu do przemyślanej koncepcji
Warsztaty „Mój Start-up” otworzyły zupełnie inną perspektywę. Tym razem w centrum znalazły się pomysły, kreatywność i odwaga w myśleniu o własnym biznesie.
Uczestnicy pracowali w zespołach, rozwijając swoje koncepcje krok po kroku. Od pierwszych szkiców, przez budowanie modeli biznesowych, aż po analizę rynku i komunikacji marki. Pomysły ewoluowały, zmieniały się, dojrzewały – często w trakcie jednej rozmowy.
Analiza SWOT pomogła uporządkować myślenie. Pozwalała spojrzeć na projekt z dystansu, nazwać jego mocne strony, dostrzec ryzyka i lepiej zrozumieć otoczenie rynkowe. To był moment, w którym kreatywność spotykała się z realiami.
Atmosfera pracy była intensywna i żywa. Skupienie przeplatało się z żartami, a spontaniczne „a co, jeśli…?” uruchamiało nowe kierunki myślenia. Uczestnicy nie tylko rozwijali swoje projekty – ich świeże spojrzenie i nieszablonowe pomysły wnosiły wartość do całego procesu.
Kulminacją był Pitch Day Pyrlandia. Prezentacje przed ekspertami były pełne emocji, odwagi i autentycznego zaangażowania. Każdy pitch pokazywał, jak bardzo projekty dojrzały i jak świadomie zostały przemyślane.
Wspólna wartość obu warsztatów
Oba warsztaty łączyła praktyka, relacje i doświadczenie. Młodzież uczyła się w bezpiecznej przestrzeni, eksperymentowała, popełniała błędy i wyciągała wnioski. Eksperci towarzyszyli uczestnikom, obserwowali ich pracę i konfrontowali swoje doświadczenie z nowymi perspektywami.
Warsztaty nie polegały wyłącznie na przekazywaniu wiedzy. Stały się procesem, w którym uczestnicy mieli realny wpływ na swoje decyzje i kierunek dalszego rozwoju.
Efekty i inspiracje
Uczestnicy warsztatów JobLab Pyrlandia – Laboratorium Kariery zakończyli je z konkretnymi narzędziami i nową energią do działania.
💡 „Mogę coś zrobić. Mogę zacząć teraz. Mogę więcej.” Te słowa wielokrotnie pojawiały się w rozmowach młodzieży i stały się mottem dalszych działań.
💡 Świadomość własnych kompetencji i predyspozycji – uczestnicy poznali swoje mocne strony oraz obszary do rozwoju. To doświadczenie wspiera ich w podejmowaniu świadomych decyzji zawodowych i planowaniu kariery.
💡 Inspiracja do rozwoju zawodowego i przedsiębiorczości – warsztaty pokazały, że kreatywność, odwaga i gotowość do działania są kluczowe na rynku pracy i w biznesie.
Każde ćwiczenie i każda rozmowa były krokiem w stronę większej samodzielności, pewności siebie i odpowiedzialności za własną przyszłość.
Podziękowania i wsparcie
Dziękujemy młodzieży za otwartość, energię i gotowość do podejmowania wyzwań. Dziękujemy ekspertom, trenerom i doradcom za zaangażowanie i towarzyszenie uczestnikom w tej drodze.
Projekt został dofinansowany ze środków Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego, dzięki czemu warsztaty mogły zostać zrealizowane z pełnym wsparciem merytorycznym i organizacyjnym.
JobLab Pyrlandia dobiegł końca, ale to, co najważniejsze, dopiero się zaczyna – dalsze decyzje, nowe pomysły i odważne kroki w stronę przyszłości.
Jeśli chcesz zobaczyć, jak wyglądały warsztaty „od środka”, poznać kulisy spotkań i być na bieżąco z kolejnymi inicjatywami, zapraszamy do obserwowania naszych profili w mediach społecznościowych. To tam dzielimy się relacjami, inspiracjami i historiami, które pokazują, że przyszłość naprawdę zaczyna się od próbowania.
FB https://www.facebook.com/fundacjatreenity
IG https://www.instagram.com/inspiracjarozwojdzialanie/#
